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沈阳药科大学2017年师资及学科博士后招聘公告

作者: 来源: 浏览: 发布时间:2017-07-12 16:38:59 【字体:

沈阳药科大学是一所具有光荣革命传统的学校,前身为1931年诞生于江西瑞金的红军军医学校,是我国历史最悠久的综合性药科大学。学校于1991年被批准设立药学博士后科研流动站,覆盖了药学一级学科下设的药物化学、药剂学、生药学、药物分析学、微生物与生化药学、药理学六个二级学科,2014年中药学博士后科研流动站获批,目前有在站博士后研究人员47人学校拥有一流的药学、中药学类专业体系和完备的药学、中药学学科体系(http://www.syphu.edu.cn)。为加强学校师资队伍建设,满足各课题组科研需求,现面向国内外招聘优秀博士后研究人员,具体要求如下:


课题组介绍

招聘

人数

应聘条件

待遇

联系方式

何仲贵教授课题组:

课题组长期从事新药的研究和开发,在新型药物制剂的设计与评价,生物药剂学和药物动力学以及药用辅料的研究开发等方面均有深入的探索。课题组获得过三个一类抗结核新药证书和生产批件,今年获得1.1类新药临床批件,获得多项其他类别新药证书,发表学术论文超过200篇,课题组有长江学者特聘教授,教育部新世纪优秀人才,国务院特殊津贴获得者等人才。研究和保障条件良好,能够为研究人员提供优质的科研平台。

师资博士后1名;

学科博士后2名

(一)师资博士后条件

1.年龄小于35周岁;

2.已经或即将获得药学、中药学或生物学及相关专业博士学位,熟练掌握现代分析仪器技术的非定向应届博士毕业生

3.品学兼优,身心健康,具有良好的团队精神与合作意识,善于沟通和交流;

4.能够独立开展课题研究,并指导研究生的科研工作;

5.第一作者身份发表SCI论文累计影响因子15.0以上,其中至少有一篇单篇影响因子大于5.0。

(二)学科博士后条件

1.年龄小于35周岁

2.已经或即将获得药学、中药学或生物学及相关专业博士学位,熟练掌握现代分析仪器技术的非定向应届博士毕业生

3.具有良好的团队精神、较高的科研水平,博士期间发表SCI论文影响因子之和≥3.0(其中须有一篇文章单篇影响因子≥2.0)或者校级以上优秀博士论文获得者。

(一)师资博士后待遇

1.我校博士后实行岗位绩效工资制度,师资博士后工资标准为8000元/月,学校为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等的单位部分。

2.提供科研启动经费2万元,享有学校的教学科研成果奖励;

3.出站时,可申报具有正式编制的中级或高级职称;

4.课题组协助申报国家、省部级课题。

(二)学科博士后待遇

1.学科博士后的人事、组织关系、待遇等按协议执行。全脱产学科博士后工资标准为8000元/月,学校为其缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险等的单位部分;

2.学校提供科研启动经费2万元;

3.享有学校博士后和教师的科研等奖励,但重复奖励不兼得。

接收简历邮箱hezhonggui@vip.163.com
  联系电话:024-23986321
  联系人:何老师
  通讯地址:辽宁省沈阳市沈河区文化路103号
  邮编:110016

王淑君教授课题组:

课题组一直致力于药剂学、生物药剂学和药物动力学基础研究和新型给药系统的设计与评价,重视基础研究与应用研究的结合,开展具有自主知识产权创新制剂的研制。研究方向主要包括淋巴靶向纳米载药体系的构建及缓控释新制剂的研究。针对肿瘤淋巴侵袭与转移的特异性蛋白受体,以淋巴组织作为靶器官,进行淋巴靶向给药系统构建。同时进行术中前哨淋巴结纳米微粒示踪等分子影像领域的研究。课题组目前承担国家十三五重大专项项目:化药一类诊疗新药淋巴示踪剂的研究;承担国家重大化学灾害应急关键技术研究中子项目:具有溶酶体逃逸功能的双响应型淋巴引流途径脑靶向纳米载药系统的构建及机制研究,研究和保障条件良好,能够为研究人员提供优质的科研平台。

师资博士后1名

1.年龄在35周岁以下(不含35周岁);

2.具有博士学位和学历,国内外非定向应届博士毕业生(要求取得学位证,或者学校学位办授学位并开具相应证明);

3.品学兼优,身心健康,具有良好的团队精神,科研思路清晰、科研方向明确,具有较高的培养潜力;

4.能够独立开展课题研究,并指导研究生的科研工作;

5.第一作者身份发表SCI论文累计影响因子15.0以上,其中至少有一篇单篇影响因子大于5.0。

1.我校博士后实行岗位绩效工资制度,师资博士后工资标准为8000元/月,学校为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等的单位部分;

2.提供科研启动经费2万元,享有学校的教学科研成果奖励;

3.出站时,可申报具有正式编制的中级或高级职称;

4.课题组协助申报国家、省部级课题。

接收简历邮箱:

wangshujun007@qq.com

联系电话:13840248927
  联系人:王老师
  通讯地址:辽宁省沈阳市沈河区文化路103号

邮编:110016

杨明世教授课题组:

为推动药剂学科的发展,沈阳药科大学以辽宁省攀登学者的形式引进哥本哈根大学医学与健康学院的杨明世教授,归属沈阳药科大学无涯学院,从事药物新剂型、制剂新技术和新型给药系统的研究。杨明世课题组从致病基因的个体差异所导致的患者对药物敏感程度的不同的分子机制为根本切入点,设计以生物大分子类药物为主的多药联合、适合个体化给药的新剂型,并结合可连续性生产,实现这类剂型的临床应用。已获得国家自然基金“面上项目”、国家科技重大专项、丹麦创新科技署、丹麦灵北制药基金、哥本哈根大学博士生基金、中国科学院- 丹麦诺和诺德基金、辽宁省优秀人才支持计划、沈阳药科大学青年学者支持基金等支持。作为通讯作者在Journal of Controlled Release, Biomaterials, Pharmaceutical   Research, International Journal of Pharmaceutics等杂志发表87篇论文,其中SCI收载72篇,国内外会议摘要和学报79篇,参编著作5本。自2009年起,已培养博士后1名,博士生7名,硕士生16名;目前在读博士5名,硕士生8名,并与哥本哈根大学合作培养5名博士研究生和4名硕士研究生。

师资博士后1名

1.国内外非定向应届博士毕业生(要求取得学位证,或者学校学位办授学位并开具相应证明),药剂学、材料学、生化与分子生物学、细胞生物学、免疫学等相关专业为佳;
  2.品学兼优、身心健康、年龄在35周岁以下(不含35周岁);

3.受过良好的科研训练、动手能力强、科研思路清晰、科研方向明确,能独立开展课题研究并指导研究生的科研工作;

4.善于沟通和交流,具有良好的团队精神与合作意识;工作投入,具有较强的工作责任心和敬业精神;

5.在相关领域的主流杂志发表过研究论文,第一作者身份发表的SCI论文累计影响因子15.0以上,其中至少有一篇单篇影响因子大于5.0。

1.我校博士后实行岗位绩效工资制度,师资博士后工资标准为8000元/月,学校为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等的单位部分;

2.提供科研启动经费2万元,享有学校的教学科研成果奖励;

3.出站时,可申报具有正式编制的中级或高级职称;

4.课题组协助申报国家、省部级课题;

5.本课题组根据科研成果另提供1-7万元/年的绩效奖金,并在博士后工作期间协助获得到欧洲和美国学术交流访问机会(3个月);
  6.课题组提供科研启动经费10-20万元。

接收简历邮箱:

mingshi.yang@sund.ku.dk

联系电话:13916483292

联系人:杨老师

通讯地址:辽宁省沈阳市沈河区文化路103号
  邮编:110016

殷军教授课题组:

课题组现从事生药活性成分及作用机制研究、中药及中成药质量标准研究、中药复方作用机制研究,课题组先后承担了国家自然基金项目、十一五重大专项临床前药物研究专项、国家教育部,国家中医药管理局及省市课题多项。研究和保障条件良好,能够为研究人员提供优质的科研平台。课题组已发表了国内外论文一百余篇,SCI统计源期刊八十余篇。申请国家专利18项,已授权10项。

师资博士后1名

1.年龄小于35周岁;

2.非定向应届博士毕业生,已经或即将获得生药学、天然药物化学,药理学,分子生物学及相关专业博士学位,以第一作者发表SCI论文,生药学累计影响因子3分以上,天然药物化学单篇3分以上或累计影响因子5分以上,药理学、分子生物学单篇5分以上;

3.品学兼优,身心健康,具有团队精神与合作意识,善于沟通和交流;

4.能够独立开展课题研究,并指导研究生的科研工作。

1.我校博士后实行岗位绩效工资制度,师资博士后工资标准为8000元/月,学校为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等的单位部分;

2.提供科研启动经费2万元,享有学校的教学科研成果奖励;

3.出站时,可申报具有正式编制的中级或高级职称;

4.课题组协助申报国家、省部级课题。

5.课题组另外根据承担项目提供科研启动经费

接收简历邮箱:

yinjun826@sina.com

联系电话: 13940217708
  联系人:殷老师
  通讯地址:辽宁省沈阳市沈河区文化路103号
  邮编:110016

赵余庆教授课题组:

课题组长期从事新药的研究和开发,在药食同源品的抗肿瘤及降血糖药物分子机制等方面均有深入的探索,在人参属植物和苦瓜等药食同源品中发现了具有显著抗癌和降血糖等活性的天然小分子结构,发表相关学术论文300余篇,SCI文章百余篇。申请国家发明专利30余项,授权16项;主持国家省市级科研项目20余项(重大专项、国家自然基金、国际合作等),在研横项课题5项。本课题组承担辽宁省天然产物现代分离与工业化制备工程技术研究中心平台的建设、提取分离纯化等新技术的开发与应用及技术服务,具有先进的快速提取分离设备,如分离制备相关仪器包括闪式提取、Flash快速分离制备仪、旋转蒸发仪器10台,分析、制备型HPLC10台、GC气象色谱仪、冷冻干燥机、超临界萃取、大型离心机、中试放大制备柱以及中试色谱制备设备3套,同时,还拥有体外活性筛选平台,包括超净台、显微镜、酶标仪、低温冰箱等,课题组共拥有大中小型仪器共50余套(台),本课题组是由教授、副教授及讲师组成的一个老中青结合的和谐创新团队,培养研究生90余人,其中在研硕士博士生34人,在研究设备、经费条件等方面均能够满足研究人员的科研需要。

师资博士后1名

1.具有博士学位和学历、品学兼优、身心健康、年龄小于35周岁;

2.已经或即将获得天然药物化学或生物学及相关专业博士学位,熟练掌握现代分子生物学仪器技术的非定向应届博士毕业生

3.具有团队精神与合作意识,善于沟通和交流,有较高英文水平,第一作者发表过的SCI文章累计影响因子>6.0;

4.能够独立开展课题研究,并指导研究生的科研工作。

1.我校博士后实行岗位绩效工资制度,师资博士后工资标准为8000元/月,学校为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等的单位部分。

2.提供科研启动经费2万元,享有学校的教学科研成果奖励;

3.出站时,可申报具有正式编制的中级或高级职称;

4.课题组协助申报国家、省部级课题。

接收简历邮箱:

zyq4885@126.com

联系电话:024-43520309

联系人:赵老师

通讯地址:辽宁省沈阳市沈河区文化路103号

邮编:110016


招聘程序:

1.应聘者请提供详细个人简介(包括个人基本信息、教育科研经历、科研成果等)、近五年发表的代表性论文全文;

2.课题组初审、报组织人事部;

3.组织面试;

4.报学校及相关部门审批。

欢迎国内外优秀应届博士毕业生的加入!

                 沈阳药科大学组织人事部 研究生院
                             2017年7月11日

 


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