沈阳药科大学是一所具有光荣革命传统的学校，前身为1931年诞生于江西瑞金的红军军医学校，是我国历史最悠久的综合性药科大学。学校于1991年被批准设立药学博士后科研流动站，覆盖了药学一级学科下设的药物化学、药剂学、生药学、药物分析学、微生物与生化药学、药理学六个二级学科，2014年中药学博士后科研流动站获批。现有药学和中药学博士后流动站，目前有在站博士后研究人员52人。学校拥有一流的药学、中药学类学科体系(http://www.syphu.edu.cn)，为加强学校师资队伍建设，满足各课题组科研需求，现面向国内外招聘优秀博士后研究人员。
一、何仲贵教授课题组招聘博士后公告
沈阳药科大学何仲贵课题组长期从事新药的研究和开发，在新型药物制剂的设计与评价、生物药剂学、药用辅料的研究开发等方面均有深入的探索。课题组获得过三个一类抗结核新药证书和生产批件，今年获得1.1类新药临床批件，获得多项其他类别新药证书，在Nano Lett, Trends Pharmacol Sci, Small, J Control Release, Nanoscale, Biomaterials, J Med Chem等期刊发表学术论文超过200篇，课题组有长江学者特聘教授，国家“万人计划”领军人才，教育部新世纪优秀人才，辽宁省特聘教授等人才。研究和保障条件良好，能够为研究人员提供优质的科研平台。课题组因发展需要，现诚招师资博士后1名，学科博士后2名，并提供有竞争力的待遇。
（一）师资博士后
1.应聘条件
（1）年龄小于35周岁；
（2）已经或即将获得相应专业博士学位的非定向应届博士毕业生，如药剂学、药物化学、材料学、免疫学及相关专业；
（3）品学兼优、身体健康，具有良好的团队精神，科研思路清晰、科研方向明确，具有较高培养潜力；
（4）第一作者身份发表SCI论文累计影响因子15以上，其中至少有一篇单篇影响因子大于5。
（5）师资博士后与教师岗位不可兼报。
2.待遇
（1）我校博士后实行岗位绩效工资制度，师资博士后待遇为10万元/年-15万元/年，学校为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等单位部分。课题组根据成果提供的奖金和学校绩效奖金另算。
（2）提供科研启动经费2万元，享有学校的教学科研成果奖励；
（3）出站考核合格且聘用为我校教师者，可申报具有正式编制的中级或高级职称；
（4）可申报辽宁省人才相关政策资助。具体内容摘录如下：
关于印发《辽宁青年英才储备计划实施办法》的通知（辽人社〔2018〕7号）中规定：“给予设站（基地）单位新招收的博士后研究人员每人10万元生活补贴”。
（二）学科博士后
1.应聘条件
（1）年龄小于35周岁；
（2）已经或即将获得相应专业博士学位，如药剂学、药物化学、材料学、免疫学及相关专业博士学位；
（3）.具有良好的团队精神、较高的科研水平，博士期间发表SCI论文影响因子之和≥5.0(其中须有一篇文章单篇影响因子≥3.0)；或者校级以上优秀博士论文获得者。
2.待遇
（1）学科博士后的人事、组织关系、待遇等按协议执行。全脱产学科博士后待遇为7万元/年-12万元/年，学校为其缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险等单位部分；课题组根据成果提供的奖金和学校绩效奖金另算。
（2）学校提供科研启动经费2万元，享有学校博士后和教师的科研等奖励，但重复奖励不兼得。
（3）可申报辽宁省人才相关政策资助。具体内容摘录如下：
关于印发《辽宁青年英才储备计划实施办法》的通知（辽人社〔2018〕7号）中规定：“给予设站（基地）单位新招收的博士后研究人员每人10万元生活补贴”。
（三）招聘程序
1.应聘者请提供详细个人简介(包括个人基本信息、教育科研经历、科研成果等)、近五年发表的代表性论文全文；
2.课题组初审、师资博士后报组织人事部，学科博士后报研究生院审核；
3.组织面试；
4.报学校及相关部门审批。
（四）联系方式：
接收简历邮箱：wangyjspu@163.com
联系电话：15040074079
联系人：王永军
通讯地址：沈阳市沈河区文化路103号
邮编：110016
二、杨明世教授课题组招聘博士后公告
为推动药剂学科的发展，沈阳药科大学以辽宁省攀登学者的形式引进哥本哈根大学医学与健康学院的杨明世教授研究团队，归属沈阳药科大学无涯学院，从事药物新剂型、制剂新技术和新型给药系统的研究。杨明世课题组从致病基因的个体差异所导致的患者对药物敏感程度的不同的分子机制为根本切入点，设计以生物大分子类药物为主的多药联合、适合个体化给药的新剂型，并结合可连续性生产，实现这类剂型的临床应用。已获得国家自然基金“面上项目”、国家科技重大专项、丹麦创新科技署、丹麦灵北制药基金、哥本哈根大学博士生基金、中国科学院-丹麦诺和诺德基金、辽宁省优秀人才支持计划、沈阳药科大学青年学者支持基金等支持。作为通讯作者在Journal of Controlled Release, Biomaterials, Pharmaceutical Research, European Journal of Pharmaceutics and Biopharmaceutics, International Journal of Pharmaceutics等杂志发表100余篇论文，其中SCI收载90余篇，国内外会议摘要和学报80余篇，参编著作5本。课题组研究条件良好，能够为研究人员提供优质的科研平台。课题组因发展需要，现诚招师资博士后1名，学科博士后1名，并提供有竞争力的待遇。
（一）师资博士后
1.应聘条件
（1）年龄小于35周岁；
（2）已经或即将获得相应专业博士学位非定向应届博士毕业生，如药剂学、化学、材料学、生化与分子生物学、细胞生物学、免疫学等；
（3）品学兼优、身体健康；善于沟通和交流，具有良好的团队精神与合作意识；科研思路清晰、科研方向明确，能独立开展课题研究并指导研究生的科研工作；
（4）在相关领域的主流杂志发表过研究论文，第一作者身份发表的SCI论文累计影响因子15.0以上,其中至少有一篇单篇影响因子大于5.0；
（5）师资博士后与教师岗位不可兼报。
2.待遇
（1）我校博士后实行岗位绩效工资制度，师资博士后待遇为10万元/年-15万元/年，学校为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等单位部分。课题组根据成果提供的奖金和学校绩效奖金另算。
（2）提供科研启动经费2万元，享有学校的教学科研成果奖励；
（3）可申报辽宁省人才相关政策资助。具体内容摘录如下：
关于印发《辽宁青年英才储备计划实施办法》的通知（辽人社〔2018〕7号）中规定：“给予设站（基地）单位新招收的博士后研究人员每人10万元生活补贴”；
（4）出站考核合格且聘用为我校教师者，可申报具有正式编制的中级或高级职称；
（5）课题组协助申报国家、省部级课题;
（6）本课题组根据科研成果另提供1-7万元/年的绩效奖金，并在博士后工作期间协助获得到欧洲和美国学术交流访问机会（3个月）;
（7）课题组提供科研启动经费10-20万元。
（二）学科博士后
1.应聘条件
（1）年龄小于35周岁；
（2）已经或即将获得相应专业博士学位，如药剂学、化学、材料学、生化与分子生物学、细胞生物学、免疫学等；
（3）品学兼优、身体健康；善于沟通和交流，具有良好的团队精神与合作意识；科研思路清晰、科研方向明确，具有较高培养潜力；
（4）博士期间发表SCI论文影响因子之和≥5.0(其中须有一篇文章单篇影响因子≥3.0)；或者校级以上优秀博士论文获得者。
2.待遇
（1）学科博士后的人事、组织关系、待遇等按协议执行。全脱产学科博士后待遇为7万元/年-12万元/年，学校为其缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险等单位部分；课题组根据成果提供的奖金和学校绩效奖金另算。
（2）学校提供科研启动经费2万元，享有学校博士后和教师的科研等奖励，但重复奖励不兼得。
（3）可申报辽宁省人才相关政策资助。具体内容摘录如下：
关于印发《辽宁青年英才储备计划实施办法》的通知（辽人社〔2018〕7号）中规定：“给予设站（基地）单位新招收的博士后研究人员每人10万元生活补贴”。
（4）课题组协助申报国家、省部级课题;
（5）5.本课题组根据科研成果另提供1-7万元/年的绩效奖金，并在博士后工作期间协助获得到欧洲和美国学术交流访问机会（3个月）;
（6）课题组提供科研启动经费10-20万元。
（三）招聘程序：
1.应聘者请提供详细个人简介(包括个人基本信息、教育科研经历、科研成果等)、近五年发表的代表性论文全文；
2.课题组初审、师资博士后报组织人事部，学科博士后报研究生院审核；
3.组织面试；
4.报学校及相关部门审批。
（四）联系方式：
接收简历邮箱：mingshi.yang@sund.ku.dk
联系电话：18640041566
联系人：杨明世
通讯地址：沈阳药科大学无涯学院，沈阳市文化路103号
邮编：110016
三、王淑君教授课题组招聘博士后公告
沈阳药科大学王淑君教授课题组长期从事新药的研究和开发，在新型药物制剂的设计与评价，生物药剂学和药物动力学等方面均有深入的探索。研究方向主要包括淋巴靶向纳米载药体系的构建及缓控释新制剂的研究。针对肿瘤淋巴侵袭与转移的特异性蛋白受体，以淋巴组织作为靶器官，进行淋巴靶向给药系统构建。同时进行术中前哨淋巴结纳米微粒示踪等分子影像领域的研究。王淑君教授为辽宁省特聘教授，省“百人”层次人才，科研成果获得重大新药创制专项，国家自然基金等多项国家级科研项目支撑，同时独立开发的肿瘤淋巴示踪剂获得1.1类新药临床批件，在创新药物研究和开发方向具有丰富经验。课题组研究和保障条件良好，能够为研究人员提供优质的科研平台。课题组因发展需要，现诚招师资博士后1名，并提供有竞争力的待遇。
（一）师资博士后应聘条件
1.年龄小于35周岁；
2.已经或即将获得药学相关专业博士学位，熟练掌握药剂学或药理学相关技术的非定向应届博士毕业生；
3.品学兼优、身体健康，具有良好的团队精神，科研思路清晰、科研方向明确，具有较高培养潜力；
4.第一作者身份发表SCI论文累计影响因子15.0以上，其中至少有一篇单篇影响因子大于5.0；
5.师资博士后与教师岗位不可兼报。
（二）师资博士后待遇
1.我校博士后实行岗位绩效工资制度，师资博士后待遇为10万元/年-15万元/年，学校为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等单位部分。课题组根据成果提供的奖金和学校绩效奖金另算。
2.提供科研启动经费2万元，享有学校的教学科研成果奖励；
3.出站考核合格且聘用为我校教师者，可申报具有正式编制的中级或高级职称；
4.可申报辽宁省人才相关政策资助。具体内容摘录如下：
关于印发《辽宁青年英才储备计划实施办法》的通知（辽人社〔2018〕7号）中规定：“给予设站（基地）单位新招收的博士后研究人员每人10万元生活补贴”。
（三）招聘程序：
1.应聘者请提供详细个人简介(包括个人基本信息、教育科研经历、科研成果等)、近五年发表的代表性论文全文；
2.课题组初审、师资博士后报组织人事部，学科博士后报研究生院审核；
3.组织面试；
4.报学校及相关部门审批。
（四）联系方式：
接收简历邮箱：1252116911@qq.com
联系电话：13840248927
联系人：王淑君
通讯地址：沈阳市沈河区文化路103号沈阳药科大学
邮编：110016
四、路金才教授课题组招聘博士后公告
沈阳药科大学中药学院路金才课题组长期从事中药资源及道地药材评价及中药新药开发研究。主要科研方向包括：1、中药资源评价与开发及创新药物研究；通过生物学，药学及药效学方法开展道地药材资源的质量评价及开发利用研究。2、中药材及复方制剂质量标准研究；对中药材及饮片的炮制加工工艺及中药复方制剂质量标准等开展研究3、生药活性成分及作用机理研究。目前课题组正在承担国家重点研发计划，十三五国家重大新药创制计划，国家自然科学基金等科研课题。课题组研究和保障条件良好，能够为研究人员提供优质的科研平台。课题组因发展需要，现诚招师资博士后1名，并提供有竞争力的待遇。
（一）师资博士后应聘条件
1.年龄小于35周岁；
2.非定向应届博士毕业生，已经或即将获得中药学、生药学、天然药物化学，药理学，分子生物学及相关专业博士学位，以第一作者发表SCI论文累计影响因子6.0以上,天然药物化学单篇3.0以上，药理学、分子生物学单篇5.0以上；
3.品学兼优，身心健康，具有团队精神与合作意识，善于沟通和交流；
4.能够独立开展课题研究，并指导研究生的科研工作；
5.师资博士后与教师岗位不可兼报。
（二）师资博士后待遇
1.我校博士后实行岗位绩效工资制度，师资博士后待遇为10万元/年-15万元/年，学校为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等单位部分。课题组根据成果提供的奖金和学校绩效奖金另算。
2.提供科研启动经费2万元，享有学校的教学科研成果奖励；
3.在站期间课题组将根据研究工作业绩，提供一定科研绩效；
4.课题组根据研究内容提供科研启动经费10-20万元；
5.出站考核合格且聘用为我校教师者，可申报具有正式编制的中级或高级职称；
6.可申报辽宁省人才相关政策资助。辽宁省给与新入站人员每人10万元生活补贴。
（三）招聘程序：
1.应聘者请提供详细个人简介(包括个人基本信息、教育科研经历、科研成果等)、近五年发表的代表性论文全文；
2.课题组初审、师资博士后报组织人事部，学科博士后报研究生院审核；
3.组织面试；
4.报学校及相关部门审批。
（四）联系方式：
接收简历邮箱jincailu@126.com
联系电话：13066507323
联系人：路老师
通讯地址：辽宁省沈阳市沈河区文化路103号
邮编：110016
五、李玉婷教授课题组招聘博士后公告
沈阳药科大学无涯学院李玉婷课题组致力于神经干细胞，神经系统疾病的研究，通过分子生物学，神经生物学，CRISPR-Cas9基因编辑技术，特异性转基因小鼠，电生理等技术平台研究神经干细胞的发育谱系的生理学及病理学机制，促进转化医学的研究。课题组研究和保障条件良好，能够为研究人员提供优质的科研平台。课题组因发展需要，现诚招师资博士后1名，学科博士后1名，并提供有竞争力的待遇。
（一）师资博士后
1.应聘条件
（1）年龄小于35周岁；
（2）非定向应届博士毕业生，已经或即将获得神经生物学或生物化学或生物信息学领域专业博士学位，熟练掌握生物化学相关实验技术，有基因分子克隆技术和电生理包括patch clamp技术经验者优先。有参与相关课题研究或基金项目管理经验者优先；
（3）品学兼优、身体健康，具有良好的团队精神，科研思路清晰、科研方向明确，具有较高培养潜力；
（4）第一作者身份发表SCI论文累计影响因子10.0以上，或单篇影响因子大于5.0；
（5）师资博士后与教师岗位不可兼报。
2.待遇
（1）我校博士后实行岗位绩效工资制度，师资博士后待遇为10万元/年-15万元/年，学校为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等单位部分。课题组根据成果提供的奖金和学校绩效奖金另算。
（2）提供科研启动经费2万元，享有学校的教学科研成果奖励；
（3）出站考核合格且聘用为我校教师者，可申报具有正式编制的中级或高级职称；
（4）可申报辽宁省人才相关政策资助。具体内容摘录如下：
关于印发《辽宁青年英才储备计划实施办法》的通知（辽人社〔2018〕7号）中规定：“给予设站（基地）单位新招收的博士后研究人员每人10万元生活补贴”。
（二）学科博士后
1.应聘条件
（1） 已经或即将获得神经生物学或生物化学或生物信息学领域专业博士学位，熟练掌握生物化学相关实验技术，有基因分子克隆技术和电生理包括patch clamp技术经验者优先。有参与相关课题研究或基金项目管理经验者优先。
（2）具有良好的团队精神、较高的科研水平，博士期间发表SCI论文单篇影响因子≥3.0；或者校级以上优秀博士论文获得者。
2.待遇
（1）学科博士后的人事、组织关系、待遇等按协议执行。全脱产学科博士后待遇为7万元/年-12万元/年，学校为其缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险等单位部分；课题组根据成果提供的奖金和学校绩效奖金另算。
（2）学校提供科研启动经费2万元，享有学校博士后和教师的科研等奖励，但重复奖励不兼得。
（3）可申报辽宁省人才相关政策资助。具体内容摘录如下：
关于印发《辽宁青年英才储备计划实施办法》的通知（辽人社〔2018〕7号）中规定：“给予设站（基地）单位新招收的博士后研究人员每人10万元生活补贴”。
（三）招聘程序：
1.应聘者请提供详细个人简介(包括个人基本信息、教育科研经历、科研成果等)、近五年发表的代表性论文全文；
2.课题组初审、师资博士后报组织人事部，学科博士后报研究生院审核；
3.组织面试；
4.报学校及相关部门审批。
（四）联系方式：
接收简历邮箱：liyuting200380@hotmail.com
联系电话：18341400608
联系人：李玉婷
通讯地址：沈阳市沈河区文化路103号沈阳药科大学无涯学院103号信箱
邮编：110016
六、景永奎教授课题组招聘博士后公告
沈阳药科大学景永奎课题组长期从事抗癌新药的研究和开发，对抗肿瘤新药物作用靶点的确认、癌细胞分化诱导剂和凋亡促进剂的寻找及其机制研究进行深入的探索。研究成果发表于《Leukemia》、《Blood》、《Clinical Cancer Research》等学术刊物上。现从事新抗肿瘤靶点的确证与靶向抗肿瘤药物的设计，抗肿瘤活性指导下天然活性化合物的提取分离、结构修饰与抗肿瘤活性研究，新型抗肿瘤候选药物与联合用药方案的研发。课题组研究和保障条件良好，能够为研究人员提供优质的科研平台。课题组因发展需要，现诚招师资博士后1名，并提供有竞争力的待遇。
（一）师资博士后应聘条件
1.年龄小于35周岁；
2.已经或即将获得药理或分子生物学专业博士学位，熟练掌握分子生物学和蛋白分离分析技术的非定向应届博士毕业生；
3.品学兼优、身体健康，具有良好的团队精神，科研思路清晰、科研方向明确，具有较高培养潜力；
4.第一作者身份发表过SCI论文单篇影响因子大于5.0以上论文；
5.师资博士后与教师岗位不可兼报。
（二）师资博士后待遇
1.我校博士后实行岗位绩效工资制度，师资博士后待遇为10万元/年-15万元/年，学校为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等单位部分。课题组根据成果提供的奖金和学校绩效奖金另算。
2.提供科研启动经费2万元，享有学校的教学科研成果奖励；
3.出站考核合格且聘用为我校教师者，可申报具有正式编制的中级或高级职称；
4.可申报辽宁省人才相关政策资助。具体内容摘录如下：
关于印发《辽宁青年英才储备计划实施办法》的通知（辽人社〔2018〕7号）中规定：“给予设站（基地）单位新招收的博士后研究人员每人10万元生活补贴”。
（三）招聘程序：
1.应聘者请提供详细个人简介(包括个人基本信息、教育科研经历、科研成果等)、近五年发表的代表性论文全文；
2.课题组初审、师资博士后报组织人事部，学科博士后报研究生院审核；
3.组织面试；
4.报学校及相关部门审批。
（四）联系方式：
接收简历邮箱：jingyongkui@syphu.edu.cn
联系电话：024-23986975
联系人：王悦桐
通讯地址：沈阳市文化路103号
邮编：110016
七、武志昂/孙利华教授课题组联合招聘博士后公告
沈阳药科大学武志昂/孙利华教授课题组长期从事国家药物政策、药品监督管理制度、药品注册管理与技术评价管理、药品风险管理与药物警戒、药品监管史等药事管理研究。近五年来，发表SCI、CSSCI、中文核心、科技核心论文等计50余篇；承担了国家发改委、卫计委、药监总局、科技部、有关协会、企业等研究项目。作为常务副主编，组织编纂了国家重点图书工程《中华医学百科全书之药事管理学卷》；作为负责人主持了国家局《药品审评审批机制改革研究》；主持研究了《中国药师药学服务胜任能力标准研究》（研究成果作为中国药师协会发布的行业试行标准）。课题组研究和保障条件良好，能够为研究人员提供优质的科研平台。课题组因发展需要，现诚招学科博士后1名，并提供有竞争力的待遇。
（一）学科博士后应聘条件
1.年龄小于35周岁；
2.已经或即将获得药学、药事管理、法学或相关专业博士学位，熟练掌握国内外药品政策与法规，具备良好学术潜力的非定向应届博士毕业生；
3.具有良好的团队精神、较高的科研水平，博士期间以第一作者发表SCI论文影响因子之和≥3.0。
（二）学科博士后待遇
1.学科博士后的人事、组织关系、待遇等按协议执行。全脱产学科博士后待遇为7万元/年-12万元/年，学校为其缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险等单位部分；课题组根据成果提供的奖金和学校绩效奖金另算。
2.学校提供科研启动经费2万元，享有学校博士后和教师的科研等奖励，但重复奖励不兼得。
3.可申报辽宁省人才相关政策资助。具体内容摘录如下：
关于印发《辽宁青年英才储备计划实施办法》的通知（辽人社〔2018〕7号）中规定：“给予设站（基地）单位新招收的博士后研究人员每人10万元生活补贴”。
（三）招聘程序：
1.应聘者请提供详细个人简介(包括个人基本信息、教育科研经历、科研成果等)、近五年发表的代表性论文全文；
2.课题组初审、师资博士后报组织人事部，学科博士后报研究生院审核；
3.组织面试；
4.报学校及相关部门审批。
（四）联系方式：
接收简历邮箱：18611552403@126.com
联系电话：13940328503
18611552403
联系人：武志昂
通讯地址：沈阳市沈河区文化路103号沈阳药科大学工商管理学院
邮编：110016
八、孙利华教授课题组招聘博士后公告
沈阳药科大学孙利华教授课题组长期从事药物经济学与药物政策、医药投资效益与管理等研究，承担国家自然科学基金（合作单位负责人）、国家发改委、国家卫健委等省部级项目，以及企业委托等课题30余项；在SCI、CSCD、北大中文核心期刊等杂志发表学术论文300余篇。主编全国药学类规划教材《药物经济学》、全国临床药学规划教材《药物经济学》等十余部。课题组研究和保障条件良好，能够为研究人员提供优质的科研平台。课题组因发展需要，现诚招学科博士后1名，并提供有竞争力的待遇。
（一）学科博士后应聘条件
1.年龄小于35周岁；
2.已经或即将获得药事管理、药物经济学或相关专业博士学位，具备药物经济学及医药卫生政策研究潜力的非定向应届博士毕业生；
3.具有良好的团队精神、较高的科研水平，博士期间以第一作者发表SCI论文影响因子之和≥3.0。
（二）学科博士后待遇
1.学科博士后的人事、组织关系、待遇等按协议执行。全脱产学科博士后待遇为7万元/年-12万元/年，学校为其缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险等单位部分；课题组根据成果提供的奖金和学校绩效奖金另算。
2.学校提供科研启动经费2万元，享有学校博士后和教师的科研等奖励，但重复奖励不兼得。
3.可申报辽宁省人才相关政策资助。具体内容摘录如下：
关于印发《辽宁青年英才储备计划实施办法》的通知（辽人社〔2018〕7号）中规定：“给予设站（基地）单位新招收的博士后研究人员每人10万元生活补贴”。
（三）招聘程序：
1.应聘者请提供详细个人简介(包括个人基本信息、教育科研经历、科研成果等)、近五年发表的代表性论文全文；
2.课题组初审、师资博士后报组织人事部，学科博士后报研究生院审核；
3.组织面试；
4.报学校及相关部门审批。
（四）联系方式：
接收简历邮箱：slh-3632@163.com
联系电话：13898103535
联系人：孙利华
通讯地址：沈阳市沈河区文化路103号沈阳药科大学工商管理学院
邮编：110016
九、杨悦教授课题组招聘博士后公告
沈阳药科大学杨悦教授课题组长期从事药事管理、药品政策与法律研究，依托沈阳药科大学国际食品药品政策与法律研究中心，承担国家卫健委、国家药品监督管理局、工信部、各级药品监管部门及事业单位、企业等方面政策研究课题，创办“国际药政通”公众号。课题组发表SCI论文4篇，北大核心、科技核心等论文共计400余篇，出版各类教材、著作20余部。研究和保障条件良好，能够为研究人员提供优质的科研平台。课题组因发展需要，现诚招学科博士后1名，并提供有竞争力的待遇。
（一）学科博士后应聘条件
1.年龄小于35周岁；
2.已经或即将获得药事管理、法学或相关专业博士学位，熟练掌握国内外药品政策与法规，具备良好学术潜力的非定向应届博士毕业生；
3.具有良好的团队精神、较高的科研水平，博士期间以第一作者发表SCI论文影响因子之和≥3.0。
（二）学科博士后待遇
1.学科博士后的人事、组织关系、待遇等按协议执行。全脱产学科博士后待遇为7万元/年-12万元/年，学校为其缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险等单位部分；课题组根据成果提供的奖金和学校绩效奖金另算。
2.学校提供科研启动经费2万元，享有学校博士后和教师的科研等奖励，但重复奖励不兼得。
3.可申报辽宁省人才相关政策资助。具体内容摘录如下：
关于印发《辽宁青年英才储备计划实施办法》的通知（辽人社〔2018〕7号）中规定：“给予设站（基地）单位新招收的博士后研究人员每人10万元生活补贴”。
（三）招聘程序：
1.应聘者请提供详细个人简介(包括个人基本信息、教育科研经历、科研成果等)、近五年发表的代表性论文全文；
2.课题组初审、师资博士后报组织人事部，学科博士后报研究生院审核；
3.组织面试；
4.报学校及相关部门审批。
（四）联系方式：
接收简历邮箱：1229857184@qq.com
联系电话：15542156968
联系人：陈嘉音
通讯地址：沈阳药科大学国际食品药品政策与法律研究中心
邮编：110016
十、袁红梅教授课题组招聘博士后公告
沈阳药科大学药品知识产权课题组长期从事新药的研究和开发，在药品专利、商标等领域均有深入的探索。课题组承担相关课题30余项，发表学术论文超过120篇，课题组有长期从事药品知识产权研究的教授、副教授5人。研究和保障条件良好，能够为研究人员提供优质的科研平台。课题组因发展需要，现诚招学科博士后1名，并提供有竞争力的待遇。
（一）学科博士后应聘条件
1.年龄小于35周岁；
2.已经或即将获得药学、药事管理、法学及相关专业博士学位，熟练掌握药学及知识产权相关基础知识、技能的非定向应届博士毕业生；
3.具有良好的团队精神、较高的科研水平，博士期间以第一作者发表SCI论文影响因子之和≥3.0。
（二）学科博士后待遇
1.学科博士后的人事、组织关系、待遇等按协议执行。全脱产学科博士后待遇为7万元/年-12万元/年，学校为其缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险等单位部分；课题组根据成果提供的奖金和学校绩效奖金另算。
2.学校提供科研启动经费2万元，享有学校博士后和教师的科研等奖励，但重复奖励不兼得。
3.可申报辽宁省人才相关政策资助。具体内容摘录如下：
关于印发《辽宁青年英才储备计划实施办法》的通知（辽人社〔2018〕7号）中规定：“给予设站（基地）单位新招收的博士后研究人员每人10万元生活补贴”。
（三）招聘程序：
1.应聘者请提供详细个人简介(包括个人基本信息、教育科研经历、科研成果等)、近五年发表的代表性论文全文；
2.课题组初审、师资博士后报组织人事部，学科博士后报研究生院审核；
3.组织面试；
4.报学校及相关部门审批。
（四）联系方式：
接收简历邮箱：yuanhm612@163.com
联系电话：13604027062
联系人：袁红梅
通讯地址：沈阳市沈河区文化路103号沈阳药科大学工商管理学院
邮编：110016
欢迎国内外优秀博士毕业生的加入！
沈阳药科大学组织人事部 研究生院
2018年8月4日
